Politikommissær til Københavns Politi, Servicecenteret

Københavns Politi søger en politikommissær til stillingen som sektionsleder i Lokalpolitienheden, Afdelingen for borgerhenvendelser, Servicecentersektion 2.

Om stillingen som politikommissær i Servicecenteret

Du har som politikommissær ansvaret for sikre en robust drift og en løbende udvikling og tilpasning af Servicecenteret, som er i tråd med samfundsudviklingen, borgernes behov samt politikredsens organisering. Servicecenterets opgaver varetages operatører i tæt sparing med supervisorer og ledere. Servicecenteret består af to sektioner, som drives i fællesskab af to ledere.

Servicecenteret varetager 114-opkald til Københavns Politi, håndtering af indgående mails til politikredsen samt omstillingen. I relation til de tre hovedområder ligger en masse detailopgaver, som bl.a. er optagelse af anmeldelser om strafbare forhold, distribution af skriftlige henvendelser til Københavns Politi og sørge for rette modtager af opkald til politikredsen.

Servicecenteret har et vedvarende behov for at håndtere og udvikle komplekse og tværgående opgaver, der kræver høj faglighed, selvstændighed og organisatorisk forståelse. Du skal som leder skulle sikre koordinering og fremdrift i opgaver på tværs af Servicecenteret og øvrige organisatoriske enheder samt understøtte samarbejdet med eksterne partnere.

Du skal som leder desuden drive udvikling og implementering af nye arbejdsgange og sikre kvalitet og legalitet i opgaveløsningen. Du får også til opgave sikre en løbende rekruttering og ansættelse af nye medarbejdere til Servicecenteret.

Du skal indtil videre forrette tjeneste som sektionsleder af Servicecentersektion 2 og du refererer til afdelingslederen for Afdelingen for Borgerhenvendelser.

Om dig som sektionsleder i Servicecenteret

Vi søger en nysgerrig, fleksibel og alsidig profil, som kan balancere en sund drift, som udfordres af en omskiftelig verden og de krav der stilles til borgerservice med behov for løbende tilpasning af opgavevaretagelsen, kompetencer og ressourcer.

Du skal evne at sætte retning for en divers medarbejdergruppe med forskellige fagligheder. Du skal lede, motivere og udvikle medarbejderne, så borgerbetjening, kvalitet, legalitet og sagsflow går hånd i hånd.

Du leder med en høj grad af psykologisk tryghed og trivsel for dine medarbejdere, hvor høje følelsesmæssige krav også er i fokus. Du har et kontinuerligt fokus på inddragelse af mangfoldighed.

Du skal kunne begå dig i samarbejde på tværs af organisationen og med eksterne samarbejdspartnere, da Servicecenteret har mange driftsmæssige berøringsflader, men også i operatonen.

Servicecenteret arbejder i høj grad ud fra standarder og med forskelligartet systemunderstøttelse, som løbende kræver tilpasning og forbedring. Så en forståelse for systematisk og god portion systemforståelse vil gavne dit arbejde.

Afdelingen for borgerhenvendelser består, ud over de to sektioner i Servicecentret, af Ekspeditionen på Hovedbanegården og Hittegodssektionen på Politigården. Ekspeditionen er åben for personlige henvendelser og anmeldelser. Hittegods varetager håndteringen af hittegods, som modtages, registreres og udleveres til rette ejere.

GENERELT OM STILLINGEN SOM POLITIKOMMISSÆR

Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på niveauet ”ledelse af medarbejdere”, jf. ledelsesgrundlaget. Der refereres som udgangspunkt til en af linjens vicepolitiinspektører.

Du har som politikommissær ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i din enhed udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning samt de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen.

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de medarbejdere, du har ansvaret for, og du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet til tiden og med særligt fokus på samfundet og borgerne.

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem medarbejderne i din enhed.

GENERELT OM DIG SOM POLITIKOMMISSÆR

Du har en politifaglig uddannelse, har bestået Lederforløb 1, jf. de til enhver tid gældende krav til politiledere og har gerne erfaring fra flere områder. Læs om Lederudvikling på POLintra.

Du er reflekteret, rummelig og relationel som en helt naturlig del af din ledelsesstil.

Du skal evne at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde.

Du skal have gode analytiske, samarbejds- og kommunikationsevner, ligesom du skal have god organisationsforståelse.

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret samt kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i din enhed og på tværs af politikredsen skabes synergi samt arbejdes sammenhængende med langsigtede mål.

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad, du lever op til de kompetencekrav, der stilles til medarbejderlederniveauet i ledelsesgrundlaget og supplementet om de personlige lederegenskaber.

Du kan i nogle tilfælde efter konkret vurdering konstitueres, hvis du mangler føringsuddannelser, som er planlagt eller kan planlægges gennemført inden for et år. En konstitutionsperiode vil normalt udgøre højst et år.

Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er til besættelse pr. 1. feb. eller snarest efter ansøgningsfristens udløb.

Lønnen er efter gældende lederklassificeringsaftale. Den aktuelle månedsløn som politikommissær i lønramme 33 med et årligt tillæg på kr. 39.300 (marts 2012) udgør i alt kr. 46.092.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig.

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Du bliver stationeret indtil videre i Københavns Politi, og du skal forrette foreløbig tjeneste i Lokalpolitienheden, Afdelingen for borgerhenvendelser, Servicecentersektion 2.

Kontakt og ansøgning Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Tomas Marko Juhl, politiinspektør tlf. 4016 3570

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet

- Du kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via internettet og ”Politiets hjemmesider” i venstre hjørne. Her logger du ind med din politimail (første gang ved glemt password) eller - du kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse.

Se eventuel vejledning på POLintra under Stillingsopslag.

Du skal vedhæfte CV, en motiveret ansøgning (følgebrev) og evaluering til ansøgt chargeret stilling (førlederevaluering er ikke tilstrækkelig). Evalueringen må højst være et år gammel.

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette dokumentation herfor.

Er du udnævnt politikommissær i forvejen, er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres.

Ansøgningsfrist: den 27. november 2026

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.