Vicepolitiinspektør til Rigspolitiet, Politiområdet, Center for Krisestyring

Vicepolitiinspektør til Rigspolitiet, Politiområdet, Center for Krisestyring

Om stillingen i Politiområdet Vi søger en vicepolitiinspektør, der har lyst til et job, der kræver helhedsforståelse og flair for at navigere i en organisation med en bred opgaveportefølje og som har lyst til at bringe sine kompetencer i spil på nationalt niveau. Du skal have lyst til at indgå som en del af et ledelsesteam på tværs af 2 centre i politiområdet, som tilsammen udgør den nationale Beredskab og Krisestyrings organisation i Rigspolitiet.

Du skal indtil videre forrette tjeneste som sektionsleder/vicepolitiinspektør i Center for Krisestyring (CFK) med ansvar for sektion for forsvars og øvrig myndighedssamarbejde. Du vil være ansvarlig for sektionens drift i samarbejde med en afsnitsleder, der har personaleledelsen af sektionens medarbejdere.

Du refererer til centerchefen i Center for Krisestyring (CFK) i Politiområdet.

Du har som sektionsleder/vicepolitiinspektør ansvaret for myndighedssamarbejde, sektorkoordinering, samt samarbejde med Styrelsen for Samfundssikkerhed (SAMSIK), med Forsvaret og med andre relevante beredskabsaktører i relation til politiets rolle i den nationale krisestyringsorganisation og sikkerhedssituationen i Danmark.

Du vil i hverdagen have et tæt samarbejde med sektionslederen for Nationalt Situation og Operationscenter (NSIOC), som udgør en anden sektion i centeret. I skal sammen være med til at sikre, at Rigspolitiet indgår som en aktiv og professionel samarbejdspartner i de tværgående beredskabs- og sikkerhedsstrukturer på nationalt niveau.

Du forventes aktivt at bidrage til centerets samlede opgaveløsning og have lyst til at arbejde på tværs. Opgaverne omfatter ud over samarbejde med centrale myndigheder, styrelser og ministerier, også ledelsesbetjening, projektledelse, udviklingsopgaver og øvrige prioriterede indsatser i dansk politi.

Som en del af stillingen forventes det, at du kan repræsentere sektor politi i relevante nationale samarbejdsfora og stabsstrukturer, herunder Den Nationale Operative Stab (NOST), og efter behov i øvrige nationale og internationale koordinationsfora.

Det forventes endvidere, at du kan indgå i Rigspolitiets stabe og efter behov fungere som leder af planlægningsstabe og operationsstabe i forbindelse med hændelser, kriser, større operationer og øvelser.

Der kan lejlighedsvis være rejseaktivitet i forbindelse med øvelser, møder.

Du kommer til at indgå i et team med både politi- og andre fagligheder i en flad struktur, hvor alles fagligheder aktivt bringes i spil.

Om dig i Politiområdet Du har viden og interesse inden for beredskabslinjen i politiet og i det tværsektorielle samarbejde mellem myndigheder. Det er en fordel, men ikke et krav at du kender til strukturerne omkring de lokale beredskabsstabe (LBS) og / eller har et kendskab til Forsvaret som organisation.

Du har en vis viden og organisatorisk forståelse i forhold til krisestyring på flere niveauer og du har politisk tæft og samfundsmæssig situationsfornemmelse, samt forståelse for politiets myndighedsansvar i samfundet. Du har fokus på Rigspolitiets særlige rolle som en styrelse, i en samfundskontekst, hvor sikkerhedsbilledet er under konstant udvikling

Du er en holdspiller, der formår at inddrage de nødvendige fagligheder i opgaveløsningen.

Du formår at omsætte nationale strategier til operationelle planer og mål og er proaktiv i relation til national beredskabsplanlægning.

GENERELT OM STILLINGEN SOM VICEPOLITIINSPEKTØR Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på afdelingslederniveau, jf. ledelsesgrundlaget. Der refereres som udgangspunkt til linjens politiinspektør.

Du har som vicepolitiinspektør ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen/Rigspolitiet inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i dine enheder udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning samt de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen/Rigspolitiet.

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de enheder, du har ansvaret for. Du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet til tiden og med særligt fokus på samfundet og borgerne.

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem ledere, der som udgangspunkt er politikommissærer.

GENERELT OM DIG SOM VICEPOLITIINSPEKTØR Du har en politifaglig uddannelse og nogen ledererfaring fra politiet.

Du har bestået Lederforløb 2 (eller fået merit for Lederforløb 2), jf. de til enhver tid gældende krav til politiledere, har bestået ”operationel planlægning” og har gerne erfaring fra flere områder. Læs om Lederudvikling på POLintra.

Herudover er det en fordel, hvis du har og har opnået erfaring fra deltagelse i tværgående projektarbejde.

Du er reflekteret, rummelig og relationel som en helt naturlig del af din ledelsesstil.

Du skal evne at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde.

Du skal have gode analytiske, samarbejds- og kommunikationsevner, ligesom du skal have god organisationsforståelse.

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret samt kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i dine enheder og på tværs af politikredsen/Rigspolitiet skabes synergi og arbejdes sammenhængende med langsigtede mål.

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad, du lever op til de kompetencekrav, der stilles til afdelingsledelsesniveauet i ledelsesgrundlaget og supplementet om de personlige lederegenskaber.

Du kan i nogle tilfælde efter konkret vurdering konstitueres, hvis du mangler føringsuddannelse, som er planlagt eller kan planlægges gennemført inden for et år. En konstitutionsperiode vil normalt udgøre højst et år.

Hvis du er udnævnt vicepolitiinspektør i forvejen, er det en fordel, at du opfylder de nævnte uddannelseskrav, men det er ikke en betingelse.

Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er til besættelse pr. 1. februar 2027 eller snarest muligt derefter.

Lønnen er efter gældende lederklassificeringsaftale. Den aktuelle månedsløn som vicepolitiinspektør i lønramme 35 med et årligt tillæg på kr. 65.500 (marts 2012) udgør kr. 53.742.

Du bliver stationeret indtil videre i Rigspolitiet, og du skal forrette foreløbig tjeneste i Politiområdet, Center for Krisestyring.

Du kommer indledningsvis til at være tjenstgørende i Ejby ved Glostrup, men Politiområdet forventer at flytte til Frederiks Kaj i København SV i 2027.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau.(HEM) Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig.

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Kontakt og ansøgning Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef, politiinspektør Thomas Marconi Ludvigsen på tlf. 5149 2736

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet

- Du kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via internettet og ”Politiets hjemmesider” i venstre hjørne. Her logger du ind med din politimail (første gang ved glemt password) eller - du kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse.

Se eventuel vejledning på POLintra under Stillingsopslag.

Du skal vedhæfte CV, en motiveret ansøgning (følgebrev) og evaluering til ansøgt chargeret stilling. Evalueringen må højst være 1 år gammel.

Er du udnævnt vicepolitiinspektør i forvejen, er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres.

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette dokumentation herfor.

Ansøgningsfrist: den 1. december 2026

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.