Bliv tilbudsleder på Hornemanns Vænge – et botilbud i rivende udvikling

Vi leder efter en tilbudsleder til Hornemanns Vænge, der kan skabe rammerne for et godt og meningsfuldt liv for beboerne samt samle medarbejdere og ledere om en stærk faglighed.

En ledelsesopgave, hvor du kan gøre en forskel

På Hornemanns Vænge er vi på udkig efter en tilbudsleder, der vil fortsætte den gode udvikling som tilbuddet allerede står midt i. Vi har ambitioner for Hornemanns Vænge, og har allerede sat en tydelig faglig retning, der skal understøttes af et ledelsesmæssigt fokus på kultur og organisering. Hornemanns Vænge skal også i fremtiden være et botilbud, hvor de mennesker, som bor her, oplever tryghed, selvbestemmelse og støtte til at leve det liv, de ønsker. Samtidig har vi fokus på at være en arbejdsplads, hvor medarbejdere og ledere har en fælles forståelse af kerneopgaven, tager ansvar og udvikler fagligheden sammen.

Vi ønsker os derfor en tilbudsleder, der kan lede videre på den faglige retning, der allerede er sat, skabe følgeskab og aktørskab samt omsætte vores ambitioner til en positiv udvikling, som holder over tid.

Om Hornemanns Vænge

Hornemanns Vænge er et botilbud efter servicelovens § 108 med plads til 40 voksne mennesker med psykiske lidelser. Flere af beboerne lever samtidig med somatiske sygdomme eller fysiske funktionsnedsættelser.

Vores opgave er at understøtte beboerne i at leve et værdigt og meningsfuldt liv med størst mulig selvbestemmelse, livsmestring og udvikling. Vi arbejder recovery-orienteret og rehabiliterende med udgangspunkt i det enkelte menneskes ønsker, ressourcer og mål. Det kalder på en stærk tværfaglig indsats og en fælles forståelse af, at Hornemanns Vænge først og fremmest er beboernes hjem. Vi er derfor i fuld gang med at implementere LA2 som en fælles faglig forståelse og med et stærkt fokus på beboernes indefraperspektiv.

Du skal skabe resultater gennem andre

Som tilbudsleder får du det samlede ansvar for tilbuddets faglige kvalitet, personale, økonomi og drift. En vigtig del af din opgave bliver at videreudvikle en kultur, hvor faglighed, samarbejde og fælles ansvar er fundamentet for den støtte, vi giver beboerne.

Vi ønsker en leder, der kan samle organisationen om en tydelig faglig retning og skabe rammerne for, at vi sammen lykkes med opgaverne.

Derfor skal du skal blandt andet

styrke den fælles faglige tilgang, så recovery, rehabilitering og LA2 bliver tydelige i den daglige praksis

udvikle en kultur, hvor vi er nysgerrige på hinandens perspektiver, reflekterer over vores praksis og tager fælles ansvar for kvaliteten

skabe et stærkt arbejds- og ledelsesfællesskab med tydelige roller, ansvar og forventninger

sikre sammenhæng mellem borgernes behov, medarbejdernes kompetencer og den måde, vi organiserer arbejdet på, gennem et strategisk arbejde med udviklingen af Hornemanns Vænge

arbejde systematisk med faglig kvalitet, dokumentation, arbejdsmiljø og økonomi

kunne bevare overblikket og sikre en stabil drift, der giver plads til både kontinuitet og udvikling

Vi ønsker os, at du

Vi forestiller os, at du har ledelseserfaring, gerne fra socialpsykiatrien eller det specialiserede socialområde, og at du kender til de særlige vilkår, der følger med ledelse af et døgntilbud.

Du har en relevant sundhedsfaglig eller pædagogisk uddannelse, gerne suppleret med en lederuddannelse. Du kan fx være uddannet pædagog, sygeplejerske eller sosu-assistent.

Men din måde at bedrive ledelse på er mindst lige så vigtig for os. Vi lægger vægt på, at du er tydelig og ordentlig, at du kan skabe tillid og følgeskab, og at du har mod til at træffe beslutninger og stå på mål for dem.

Vi er fælles om at udvikle Hornemanns Vænge – beboere, medarbejdere og ledere, og du trives derfor godt i at gøre ledelse fælles og lede med stor gennemsigtighed og inddragelse sammen med din afdelingsleder. Gennem nysgerrighed på hinanden, skaber vi en kultur, hvor det er naturligt at tale om både det, der lykkes, og det, vi skal gøre anderledes.

Vi tror på, at sikker drift, høj faglig kvalitet og en sund organisation hænger tæt sammen, og derfor har du blikket for, hvordan vi sammen holder godt fast i det.

Du bliver en del af et større ledelsesfællesskab

Hornemanns Vænge er en del af Center for Længerevarende Boformer i Københavns Kommunes socialforvaltning. Her arbejder vi på tværs af vores botilbud med at udvikle socialpsykiatrien og skabe rammerne for, at borgerne får den bedst mulige støtte.

Som tilbudsleder bliver du en del af et lederfællesskab, hvor vi deler erfaringer, udfordrer hinanden fagligt og hjælper hinanden med at lykkes. Du får et tæt samarbejde med områdechefen, og der er altid mulighed for sparring og understøttelse fra centrets fælles funktioner.

Vi forventer, at du bidrager aktivt til den fælles udvikling og har blik for både dit eget tilbud og den samlede opgave i socialpsykiatrien.

Har du lyst til at være med, og kan du se dig selv i den opgave, vil vi meget gerne høre fra dig.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer om ugen med opstart 1. februar 2027. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter gældende overenskomst.

Der indhentes referencer og straffeattest som led i ansættelsesforløbet.

Har du spørgsmål?

Du er velkommen til at kontakte områdechef Pia Mols på 20 45 41 30.

Læs mere om Hornemanns Vænge på Københavns Kommunes hjemmeside.

Søg via linket senest tirsdag den 1. december 2026

Vi afholder udvælgelsesmøde den 2. december 2026. Første samtaler finder sted den 8. december. Kandidater, der går videre til anden samtale, skal forud for denne gennemføre en personlighedstest. Anden samtale afholdes den 16. december.

Arbejdstid: Fuldtid