SOP-koordinatorer til de nye regionale sundheds- og omsorgspladser i Sundhedsområde Midt- og Vestsjælland

Vil du være med til at udvikle og sikre vores nye myndighedsansvar og være med til at omsætte Sundhedsreformen til konkret praksis i et nært samarbejde mellem Midt- og Vestsjællands Hospital (MVH) og de 4 Kommuner, Slagelse, Sorø, Ringsted og Næstved. Den. 1. januar 2027 overtager regionerne myndighedsansvaret for de kommunale midlertidige pladser, som fremover betegnes sundheds- og omsorgspladser (SOP). Vi søger derfor sygeplejersker til nyoprettede stillinger til at varetage funktionen som SOP-koordinatorer for sundheds- og omsorgspladserne.

Om stillingen Myndighedsområdet omfatter ansvar for visitation og kapacitetsstyring af pladser i kommunerne Slagelse, Sorø, Ringsted samt Næstved. Som SOP-koordinator får du en central myndighedsrolle med ansvar for: Tidlig inddragelse af hjemkommune med fokus på sammenhængende borgerforløb – også ved udskrivelse fra sundheds- og omsorgsplads Tildeling af sundheds- og omsorgspladser på baggrund af en faglig og helhedsorienteret vurdering Brobygger ved borgers udskrivelse fra hospitalsafdeling til SOP, herunder tæt samarbejde med udskrivende afdeling Sikring af kapacitetsudnyttelse og flow, så pladserne anvendes til de rette borgere på det rette tidspunkt Tværsektoriel koordinering mellem sygehus, kommune, borger og pårørende Du vil fungere som bindeled mellem sektorerne og bidrage til, at borgerforløb opleves som ét samlet, koordineret myndighedsforløb fra udskrivelse fra hospitalet til afslutning på sundheds- og omsorgsplads.

Arbejdsform og organisering Stillingen er forankret i Akutafdeling på MVH, med arbejdsplads i Slagelse. Du vil være i tæt samarbejde med kolleger, fra de bagvedliggende sengeafdelinger, kommuner samt Akutafdelingen, have ansvar for den samlede kapacitetsstyring af 84 SOP-pladser. Du bliver en del af en nyoprettet funktion under Akutafdeling, hvor både opgaveløsning og organisering er under udvikling. Du vil derfor få mulighed for indflydelse på opbygningen og udviklingen af Flow-og koordinationsfunktionerne i den nye struktur. Stillingen er som udgangspunkt med arbejdstid på hverdage i dagtimerne 8-16, men funktionen skal dækkes året rundt. Der vil derfor også være tjeneste i weekender og på helligdage. I weekenderne vil funktionen være sammenkoblet med Hospitalets Flow-koordinator funktion.

Din profil Vi søger erfarne sygeplejerske gerne med indsigt i kommunale arbejdsgange og visitation, som kan arbejde selvstændigt i komplekse tværsektorielle forløb. Vi lægger vægt på, at du: Har erfaring fra kommunal myndighedsopgave, f.eks. visitation til midlertidige pladser Har kendskab til primærsektorens opgaveløsning og behov ved udskrivelse Vil være med til at udvikle funktionen i forhold til nye borgerforløb Ser muligheder i forandringer og trives med at udvikle noget nyt. Opbygge stærke samarbejdsrelationer mellem hospital og kommuner Har forståelse for sundhedsaftaler og tværsektorielt samarbejde Har indsigt i målgrupper og kriterier for midlertidige ophold Har erfaring med eller interesse for kapacitetsstyring og flowoptimering Arbejder struktureret og kan træffe faglige beslutninger i et myndighedsperspektiv Du har samtidig stærke kommunikative kompetencer og kan formidle komplekse beslutninger tydeligt til både fagpersoner, borgere og pårørende.

Vi tilbyder En fast stilling på 37 timer (ved særlige ønsker kan andet aftales) En central rolle i implementeringen af Sundhedsreformen Mulighed for at præge udviklingen af en ny myndighedsfunktion Et bredt samarbejde på tværs af hospital, kommuner og borgere Et struktureret onboardingforløb med både fagligt og organisatorisk fokus

Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.

Ansættelse pr. 01.01.2027 eller snarest derefter.

Ansøgning Ansøgningsfrist: 29. november 2026 Samtaler: i uge 49 og 50 Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Chefsygeplejerske Christian Jørgensen.

Ansættelsesområde Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder. Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.

Arbejdstid: Fuld tid