Socialpædagog til Bostedet Neptunvej

Kan du omsætte faglige refleksioner til handling i borgernes hverdag? Hvordan arbejder du, når der ikke findes én rigtig løsning, men flere hensyn, der skal balanceres? Hvordan bidrager du, når kollegaer har forskellige perspektiver på den samme pædagogiske opgave? Hvis den slags dilemmaer vækker din faglige nysgerrighed, kan du være den socialpædagog, vi leder efter på Bostedet Neptunvej. På Bostedet Neptunvej bor 48 voksne mennesker med udviklingshandicap i egne lejligheder. Du bliver en del af et arbejdsfællesskab med 16 borgere fordelt i 2 teams, hvor støttebehovene spænder vidt. Nogle borgere har brug for omfattende støtte til personlig pleje og egenomsorg. Andre har brug for hjælp til struktur, planlægning, kommunikation, relationer eller deltagelse i fællesskaber. Fælles for alle er, at de ønsker et liv med indflydelse, mening og livskvalitet. Derfor er vores arbejde ikke kun at hjælpe. Det er at understøtte, motivere, koordinere, samarbejde, dokumentere og løbende reflektere over, hvad der skaber værdi i den enkelte borgers liv. Sådan kan en arbejdsdag se ud Du møder ind til morgenoverlap og bliver orienteret om en borger, der har sovet dårligt og derfor reagerer anderledes end normalt. I løbet af dagen støtter du borgere i alt fra morgenrutiner og personlig pleje til planlægning af aktiviteter, relationer og hverdagens gøremål. Du følger op på aftaler, hjælper med at skabe struktur og justerer løbende din indsats ud fra borgernes behov og dagsform. Måske har du dialog med en pårørende, deltager i et netværksmøde eller samarbejder med andre fagpersoner omkring en borgers udvikling og trivsel. Du kan også opleve situationer, hvor der er forskellige perspektiver på, hvordan en borger bedst støttes. Her forventer vi, at du bidrager med dine observationer, faglige refleksioner og forslag til handling. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes gennem dialog og fælles faglige overvejelser. Samtidig er det vigtigt, at refleksionerne omsættes til konkrete handlinger, som skaber værdi for borgerne i hverdagen. Du afslutter tjenesten med at dokumentere relevante observationer, følge op på indsatser og sikre, at dine kollegaer har det nødvendige overblik til at tage godt over. For os er det hverdagen. Det kommer du blandt andet til at arbejde med At understøtte borgere i deres hverdagsliv ud fra deres ønsker, behov og ressourcer At skabe struktur, genkendelighed og udviklingsmuligheder for den enkelte borger At samarbejde med borgere om mål, delmål og visuelle borgerplaner At indgå i et kontaktteam med ansvar for at koordinere indsatser, følge op på borgerens mål og sikre sammenhæng i samarbejdet med pårørende, netværk og øvrige samarbejdspartnere. At planlægge og deltage i borgerplansmøder At samarbejde med pårørende, myndighedsrådgivere, aktivitetstilbud, læger og andre samarbejdspartnere At dokumentere pædagogiske og sundhedsfaglige indsatser At bidrage til faglige drøftelser, refleksion og udvikling af praksis At tage medansvar for koordinering og sammenhængskraft i både arbejdsfællesskab og team At bidrage aktivt til et arbejdsmiljø præget af ordentlighed, hjælpsomhed og fælles ansvar for kerneopgaven. Det er vigtigt for os, at du trives med At arbejde tæt sammen med forskellige faggrupper At bringe dine faglige refleksioner i spil og være åben for andres perspektiver At begrunde dine faglige valg At modtage og give feedback respektfuldt At håndtere faglig uenighed professionelt At arbejde systematisk med dokumentation At se borgeren som ekspert i eget liv At tage medansvar for samarbejde, kollegaskab og arbejdsmiljø Du behøver ikke være ekspert i alt fra dag ét. Til gengæld forventer vi, at du har lyst til at lære, udvikle dig og bidrage aktivt til fællesskabet. På Neptunvej ser vi arbejdsmiljø og kollegaskab som et fælles ansvar. Derfor forventer vi, at du bidrager til et samarbejde præget af ordentlighed, respekt og hjælpsomhed og at du tager ansvar for både relationerne og opgaverne i hverdagen. Vi bliver særligt nysgerrige, hvis du i din ansøgning fortæller os Vælg gerne ét eller flere af spørgsmålene: Fortæl om en situation, hvor du skulle balancere mellem en borgers ønsker og dine faglige vurderinger. Hvordan greb du det an? Fortæl om en situation, hvor du var fagligt uenig med en kollega. Hvordan håndterede du det? Hvordan arbejder du for, at borgere oplever størst mulig indflydelse på eget liv? Der er ingen facitsvar. Vi er mere interesserede i dine refleksioner end i den perfekte historie. Hvem er vi? På Bostedet Neptunvej arbejder vi ud fra KRAP og en ressourceorienteret og anerkendende tilgang. Vi tror på, at god pædagogisk praksis udvikles gennem refleksion, sparring og et stærkt fagligt fællesskab. Derfor forventer vi ikke, at alle tænker ens. Tværtimod ser vi forskellige perspektiver som en styrke, når de bidrager til bedre løsninger for borgerne. Det afgørende for os er ikke refleksionen i sig selv, men evnen til at omsætte observationer, faglige overvejelser og fælles drøftelser til handlinger, der skaber værdi for borgerne i hverdagen. For os handler faglig kvalitet om at kunne observere, analysere og handle. Det betyder, at vi arbejder systematisk med borgernes mål og delmål, samarbejder på tværs af fagligheder og løbende justerer vores indsatser ud fra det, vi ser, virker i praksis. Vi arbejder med Mit Liv - Min Plan og tager afsæt i, at borgerne skal have størst mulig indflydelse på eget liv. Ingen løser kerneopgaven alene. Derfor prioriterer vi samarbejde på tværs af teams og funktioner, og vi forventer, at alle bidrager aktivt til både faglighed, kollegaskab og arbejdsmiljø. Som en del af den retning arbejder vi med Back to Basics. Back to Basics – tættere på kerneopgaven Back to Basics er vores fælles retning for, hvordan vi styrker kvaliteten i den pædagogiske praksis. Målet er ikke at gøre mere, men at bruge vores tid og faglighed dér, hvor den gør størst forskel for borgerne. Det betyder, at vi arbejder målrettet med at skabe en tydelig sammenhæng mellem observationer, faglige refleksioner og de handlinger, vi vælger i hverdagen. Når vi dokumenterer, koordinerer og sparrer med hinanden, skal det understøtte kerneopgaven og skabe værdi for borgerne. Derfor arbejder vi blandt andet med: Styrket faglig kvalitet i den daglige praksis Tydelig struktur, koordinering og opfølgning Dokumentation, der understøtter faglige beslutninger og udvikling Praksisnær sparring med afsæt i konkrete situationer og dilemmaer Tydelig sammenhæng mellem beslutninger, ansvar og handlinger Mere tid tæt på borgerne og mindre tid væk fra kerneopgaven Hvis du kan se dig selv i den tilgang, tilbyder vi Et fagligt miljø, hvor du får muligheden for at bringe din faglighed i spil og være med til at udvikle vores fælles praksis KRAP som fælles fagligt fundament Supervision, sparring og kompetenceudvikling Engagerede kollegaer med forskellige faglige perspektiver Mulighed for at præge udviklingen af praksis Stor kontaktflade til borgere, pårørende og samarbejdspartnere Et arbejdsfællesskab, præget af hjælpsomhed, sparring og fælles ansvar for kerneopgaven. Yderligere information Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Mette Rosenkilde på telefon 21 17 65 39. Ansøgningsproces Indsend ansøgningen vedlagt relevant dokumentation via vores rekrutteringssystem senest den 13. december 2026. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. Vi indkalder løbende til samtaler. Tiltrædelse snarest muligt eller senest den 1. februar 2027. Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. Ugentligt timetal: 37 timer. Nyttig viden Der kræves kørekort kat. B (Køretøj op til 9 personer incl. fører) med forventning om at vil køre i Bostedets bus Vi er en røgfri arbejdsplads i arbejdstiden Vi indhenter straffeattest 10 år tilbage Forud for endelig ansættelse indhentes referencer