Erfarne byudviklere med stærke projektledelseskompetencer

Plan- og Udviklingsafdelingen i Aabenraa Kommune søger to byudviklere til nyoprettede stillinger. Den ene skal arbejde med 'Udviklingsplan for Fremtidens Aabenraa', den anden bliver tovholder på en strategisk udviklingsplan for Tinglev.

Begge stillinger giver en unik mulighed for at være med til at sætte rammerne for byernes fysiske udvikling i mange år frem. Du får selv indflydelse på processen, men der er også allerede lagt et fundament for begge indsatser.

Om afdelingen Plan- og Udviklingsafdelingen har 20 medarbejdere, og du bliver en del af team 'By- og Landdistriktsudvikling'. Kommunen har høje ambitioner for vores byer og sætter en ære i at arbejde helhedsorienteret. Afdelingen er præget af stor selvstændighed og vi bruger hinanden aktivt til sparring og idéudveksling.

Selvom du har dit eget ansvarsområde, skal du også kunne indgå i andre opgaver i afdelingen – afhængigt af din profil fx landdistriktsudvikling, andre byudviklingsprojekter, lokalplanlægning og ad hoc-opgaver.

Om stillingen 'Byudvikler til Fremtidens Aabenraa' Udviklingsplan for Fremtidens Aabenraa blev vedtaget i 2013 og har siden været retningsgivende for udviklingen af den historiske købstad. Planen har dannet grundlag for en række store investeringer i bymidten – blandt andet to områdefornyelser, strategiske opkøb, en havnepromenade og bedre adgang til vandet samt uddannelses- og fritidsområdet Aktiv Campus.

Byen udvikles med respekt for de historiske og stedbundne kvaliteter, samtidig med at den tilpasses nutiden. Du kommer til at arbejde tæt sammen med koordinatoren for Fremtidens Aabenraa, som har det overordnede ansvar for projektet. Første opgave er at opdatere udviklingsplanen. Herefter bliver der, afhængigt af din baggrund og erfaring, mulighed for at arbejde med projekter om omdannelsen af bymidten, de bynære havnearealer og lignende.

Du kan læse udviklingsplanen og om det hidtidige arbejde på fremtidensaabenraa.dk.

Om stillingen 'Byudvikler til Tinglev' Tinglev er hovedby i den tidligere Tinglev Kommune. Som stationsby og med sin placering centralt i grænselandet har byen en særlig identitet. Der er indenfor de seneste år sket en udvikling af det fysiske byrum i bymidten, ligesom der aktuelt arbejdes med placering af en ny daginstitution ved hallen og skolen. Den strategiske udviklingsplan skal styrke mulighederne for en fortsat positiv udvikling af byen.

Du kommer til at bygge videre på en række tidligere analyser, og der foreligger en procesbeskrivelse for det kommende arbejde. Den strategiske udviklingsplan forventes at indeholde konkrete projekter og indsatser, der kan gennemføres på kort og lang sigt og danne grundlag for en politisk prioritering.

Du bliver kontaktperson for aktørerne i Tinglev og må derfor regne med en del møder i byen. Du refererer til teamlederen i forhold til opgaven og indgår i et arbejdsfællesskab med kolleger, der har lignende opgaver.

For begge stillinger forventer vi, at duhar en relevant akademisk uddannelse, fx som arkitekt, sociolog, urban designer, antropolog, geograf eller samfundsvidenskabelig kandidat; har flere års erfaring med by- eller landdistriktsudvikling, borgerinddragelse, interessenthåndtering, projektarbejde eller lignende; har erfaring med at agere i en politisk kontekst – gerne fra en kommunal ansættelse eller som fx ekstern rådgiver; kan arbejde strategisk og omsætte idéer og input til konkrete planer og indsatser; trives, når løsningerne ikke er givet på forhånd, og selvstændigt kan tilrettelægge dit arbejde og skabe struktur og målbar fremdrift i komplekse opgaver; kommunikerer sikkert og respektfuldt med de mange interessenter – skriftligt, mundtligt og grafisk; har gode samarbejdsevner og indgår konstruktivt i et team, hvor vi bruger hinanden til sparring og læring – og hvor humor og uhøjtidelighed gør det let at falde til.

Løn- og ansættelsesvilkår Begge stillinger er på fuld tid med tiltrædelse snarest muligt og som udgangspunkt senest den 1. februar 2027. Den ene stilling er fast, den anden er tidsbegrænset til ca. 2 år med eventuel mulighed for forlængelse. Arbejdsstedet er Aabenraa Rådhus, Skelbækvej 2, 6200 Aabenraa.

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med udgangspunkt i dine faglige kompetencer.

Yderligere oplysninger Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Bo Riis Duun (brd@aabenraa.dk), tlf. 51 31 92 57, eller teamleder Jes Schwartz-Hansen (jeesc@aabenraa.dk), tlf. 24 42 65 39. Har du spørgsmål specifikt til Aabenraa-stillingen, kan du også kontakte koordinator for Fremtidens Aabenraa Janni Kollerup Larsen (jkla@aabenraa.dk), tlf. 30 69 78 99.

Ansøgning Send din ansøgning, CV og relevante bilag via linket senest den 30. november 2026. Vi forventer at holde samtaler i uge 50. Skriv øverst i ansøgningen, om du søger begge stillinger eller kun den ene – og i så fald hvilken.

Kommunens mission er, at vi sammen skaber Det Gode Liv. Er du tilflytter, vil vi gerne, at du falder hurtigt og godt til. Derfor har vi en række tilbud til dig - og dem der eventuelt flytter med.