Omsorgsmedarbejder til aktivitets- og læringstilbuddet Troldehuset

Aktivitets- og Læringscenter Troldehuset søger en omsorgsmedarbejder – og vi har brug for dig! Vi har brug for nye kræfter i vores stærke arbejdsfællesskab. Derfor søger vi en omsorgsmedarbejder. Hos os får du en unik mulighed for at arbejde tæt sammen med dygtige kollegaer om at styrke borgerens liv og udvikling gennem aktiviteter og sociale relationer. Er du klar til at gøre en forskel – sammen med os? Hos os handler det ikke kun om, hvad du kan alene – men om, hvad vi løfter i fællesskab. Du bliver ansat til to ting: At være stærk i samarbejde At bringe din faglighed i spil Vi leder efter dig, som har erfaring med og lyst til at arbejde i det pædagogiske og sundhedsfaglige felt, og som ønsker at arbejder med aktiviteter og samvær for mennesker med autisme. Om jobbet Du bliver en del af et engageret og varmt team, der arbejder med voksne borgere med autisme. Hos os er ingen dage ens – men én ting er sikkert: Vi er her for at skabe trivsel, udvikling og livskvalitet. Du bidrager med aktiviteter, der giver mening for den enkelte borger – f.eks. musik, bevægelse, kreativitet, madlavning, idræt, sansestimuli eller noget helt andet, du brænder for. Vi værdsætter initiativ, nærvær og idéer, der understøtter borgernes individuelle behov og potentialer. Vi møder typisk kl. 7 eller 8.15 til kl. 15.30, tirsdag har vi team- og personalemøder til kl. 16.30, og der kan forekomme varetagelse af morgenblok eller dagvagter i bodelen fra kl. 6.30 eller 7. Din arbejdsdag kunne f.eks. se sådan her ud: Du møder ind klokken 07.00 og går op i én af Spurvetoftens bogrupper, hvor du hjælper én eller flere brugere med morgenrutinen Herefter går du på Troldehuset og holder morgenmøde med dine kollegaer fra klokken 08.15 I orienterer hinanden om særlige aktiviteter og koordinerer på tværs. Klokken 08.30 går du ud i en af Troldehusets grupper og begynder at tage imod brugerne. Brugernes dag er inddelt i individuelle strukturer I løbet af dagen er du nærværende med brugerne og understøtter dem i deres daglige aktiviteter Efter formiddagskaffen går du med et par brugere i vores sal og laver aktiviteter til musik Du dokumenterer løbende dagens arbejde med brugernes indsatsmål og brugernes trivsel Herefter går du måske en tur på sansestien med et par brugere, tager dem med på en cykeltur, eller noget helt tredje Hvem er du? Vi leder efter en kollega, der: Ser samarbejde som en styrke og kan løfte både kolleger og borgere Har lyst til at lære – og er nysgerrig på autismeområdet Bevarer ro og overblik, også når tingene ikke går som planlagt Er åben for udvikling og ønsker at blive klogere i fællesskab Skaber struktur og tryghed med hjerte, nærvær og respekt Hvad kan du glæde dig til? En meningsfuld hverdag i et hus fyldt med energi, varme og grin En rummelig og fleksibel arbejdsplads, hvor vi passer godt på både borgere og hinanden Et tæt, fagligt og støttende fællesskab – vi deler, sparrer og hjælper hinanden Tid og rum til faglig refleksion og udvikling Mulighed for kurser Sådan arbejder vi God introduktion og faglig opkvalificering Du får en god introduktion og sidemandsoplæring Du deltager i relevante kurser – bl.a. om autisme, neuropædagogik, LA2 og medicinhåndtering Faglig sparring og stærkt samarbejde Du får løbende samtaler med din leder Vi afholder teammøder, bomøder, supervision og tilbyder sparring fra interne fagspecialister Et meningsfuldt arbejde – hver dag Kerneopgaven hos os er: “Min hverdag er mit liv” – med fokus på mening, mestring og mulighed Dine opgaver spænder fra personlig pleje til ledsagelse og deltagelse i aktiviteter, opbygning af pædagogisk struktur og ture ud af huset Hvorfor vælge os? Hos os får du ikke bare et job – du bliver en del af noget større: Vi tænker nyt og tilpasser os hver enkelt borger Vi er nysgerrige og fagligt sultne – og vi udvikler os sammen Vi prioriterer trivsel og et stærkt fællesskab Vi har sammen skabt 9 trædesten, der danner rammen for vores samarbejde. Her er gennemsigtighed, åbenhed og medinddragelse grundsten – og du bliver en aktiv del af et fællesskab med faglighed, engagement og varme. Er det dig, vi mangler? Så glæder vi os til at høre fra dig! Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst med relevant faglig organisation og reglerne for lokal løn. Stillingen lyder på 25-37 timer. Tiltrædelse efter aftale. Lønintervallet oplyses ved indkaldelse til samtale. Flere oplysninger Der indkaldes til samtaler d. 26. og 27. november Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Kirsten Rasmussen 29 39 97 52 for yderligere spørgsmål. Vi giver også gerne en rundvisning og et kaffemøde. Link til egen hjemmeside: Du kan læse mere om os på www.spurvetoften.vejle.dk Ansøgningsfrist Den 22.11.26 kl. 23.59. Straffeattest Vi indhenter offentlig straffeattest med samtykke ved ansættelse. Send din ansøgning Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post. Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v. Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.