Sygeplejersker søges til ansættelse i akut intern medicinsk afdeling - Hobro

Kære sygeplejerske

Ønsker du at prøve kræfter med den komplekse og multisyge medicinske patient, som kræver specialiseret sygepleje, såvel som den akut syge patient, så er det os du skal sende en ansøgning til.

Vi står klar til at tage imod dig med et veltilrettelagt introduktions- samt oplæringsprogram og en masse fantastiske kollegaer. Om du er nyuddannet eller har flere års erfaring, så er det vigtigste for os, at du får en god oplæring og introduktion til afdelingen. Derfor har vi stort fokus på, at du føler dig taget godt imod og på den måde bliver tryg og kompetent til at varetage de opgaver og funktioner, vi har her i afdelingen.

Om afdelingen:

AMA Hobro er en akut, intern medicinsk afdeling, hvor vi har alle typer medicinske patienter, hvis forløb ikke fordrer, at behandling af patienten skal varetages på en specialafdeling.

Vi modtager patienter døgnet rundt enten fra deres eget hjem via egen læge, vagtlæge, AMK eller fra andre afdelinger fra AAUH.

I forhold til det akutte aspekt varetager vi mange funktioner selvstændigt. Vi har ikke har et hjertestophold ved hjertestop eller andre akutte situationer. Vi står selv med i MAT-teamet sammen med læge, paramediciner og anæstesisygeplejerske, indtil patienten er stabil eller kan overflyttes til intensiv eller anden specialafdeling.

Derfor lægger vi stor vægt på simulationstræning i hjertestop, scenarietræning og undervisning, så vi er trygge og godt klædt på til de akutte situationer.

I AMA er der tilknyttet en småskadeklinik med behandlersygeplejersker, der kan varetage patienter med småskader.

Derudover er der en del ambulant aktivitet tilknyttet afdelingen. Et kardiologisk ambulatorium med hjertesvigts- og AFLI-klinik. Et medicinsk dagafsnit med en del opfølgningspatienter, en subakut funktion samt et lungeambulatorium.

Hverdagen hos os er dermed alsidig og fyldt med fagligt spændende udfordringer, da vi beskæftiger os med mange medicinske specialer, indgår i den akutte og almen medicinske sygepleje samt har mulighed for at have funktioner i småskadeklinikken eller dele af det ambulante område.

Hvem er vi:

Vi er en blandet flok af både unge og ældre sygeplejersker og social-og sundhedsassistenter med forskelligt erfaringsniveau. Vi samarbejder tæt med læger, fysioterapeuter, diætister og ergoterapeuter.

Hos os er det gode samarbejde helt essentiel og kollegial sparring en selvfølge, da det giver et godt arbejdsmiljø, og det bidrager til gode patientforløb. Her skal det være rart at komme på arbejde! Derfor vil man også opleve en uformel omgangstone, humor og godt kollegaskab med mange gode grin. Da vi godt kan lide hinandens selskab, afholder vi også sociale arrangementer uden for arbejdstid.

Hvad kan vi tilbyde:

Kompetencekort, så mentor og man selv kan følge sin udvikling.

Følgedage i afdelingen.

Mentorordning (man bliver koblet til 2. faste sygeplejersker).

Introduktion til tavlemøder og tværfagligt samarbejde.

Oplæring i højtspecialiserede opgaver som ex. NIV- og Airvobehandling, samt løbende vurdering af A-gas.

Simulationstræning x 2 årligt - Scenarietræning ud fra ABCDE med læger og anæstesi.

Ugentlig undervisning med gæster udefra eller fagpersonale fra afdelingen.

Mulighed for arbejde i ambulatorier på sigt.

En afdeling der vægter udvikling og kvalitet højt.

Vi søger:

En sygeplejerske der har lyst til og mod på at blive udfordret fagligt såvel som personligt.

En sygeplejerske der brænder for at arbejde med den medicinske patient.

Kan prioritere i opgaver, arbejde selvstændigt og struktureret.

Har et godt humør og som bidrager til det gode arbejdsmiljø i en til tider travl og uforudsigelig hverdag.

Er nysgerrig og reflekterende og tænker kreativt i løsningen af opgaver, samt synes det er spændende at være med til at præge udviklingen af sygeplejen i afdelingen, med det holistiske menneskesyn og det gode patientforløb i fokus.

Løn og ansættelsesforhold:

Der er ansøgningsfrist 7/12 -26.

Ansættelsessamtaler afholdes 11/12 - 26

Stillingen er med opstart den 1/2-27 eller efter nærmere aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med de relevante organisationer.

37 timer eller efter ønske.

Weekendvagter afvikles i faste rul, med enten 3 eller 4 hele weekendvagter på en 12 ugers normperiode, afhængig af om man arbejder 8 eller 12 timers vagter.

Der vil forekomme enkelte “hængevagter” i weekender i fastlagt rul.

Gennemsnitligt 6-8 vagter fordelt på fire uger.

Vi arbejder med ønskeplan i Loop.

Løntillæg for at arbejde på medicinsk afdeling.

Gode muligheder for personlig udvikling samt videreuddannelse.

Arbejdstidens placering kan ændres med 4 ugers varsel, jævnfør det overenskomstmæssige varsel for ændring af vagtplaner.

Om region Nordjylland:

Region Nordjylland leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi er ca. 15.000 medarbejdere om opgaven, der med et utal af forskellige fagligheder hver dag arbejder for at skabe værdi for de nordjyske patienter og borgere og et sammenhængende Nordjylland. Hos os kan du både gøre karriere, gøre hver dag vigtig og gøre en forskel. Læs mere om regionen på www.rn.dk.

Lyder ovenstående som noget for dig? Eller har du lyst til at høre mere? Så send endelig en ansøgning. Ved spørgsmål kontakt da ledende oversygeplejerske, Lotte Rosengreen: 22318806 loro@rn.dk