SSP Projektmedarbejder

SSP Projektmedarbejder til forebyggelse af ekstremisme og digitale risikomiljøer blandt unge

Vil du være med til at udvikle en ny forebyggende indsats for sårbare unge i digitale risikomiljøer? Sønderborg Ungdomsskole søger en engageret og relationsstærk projektmedarbejder til et treårige projekt, som har til formål at forebygge børn og unges involvering i skadelige onlinefællesskaber.

Om projektet Børn og unges liv foregår i stigende grad online. For nogle unge kan digitale fællesskaber udvikle sig til miljøer præget af manipulation, isolation, radikalisering eller ekstremistisk påvirkning. Særligt unge med autismespektrumforstyrrelser eller andre sociale, psykiske og kognitive udfordringer kan være sårbare over for disse påvirkninger. Med projektet SporSkifte ønsker Sønderborg Kommune at udvikle og afprøve en målrettet forebyggende indsats, der kombinerer:Opsøgende arbejde Relationsopbygning Individuelle samtaleforløb Forældrevejledning Tværfagligt samarbejde Digital forebyggelse og online tilstedeværelse Brobygning til positive fællesskaber Projektet forankres i Sønderborg Ungdomsskole, hvor du bliver en del af SSP/Gadeplans teamet og gennemføres i tæt samarbejde med relevante samarbejdspartnere, som UU, Flyverskolen mv.

Dine opgaver Du bliver den centrale drivkraft i projektets daglige gennemførelse og får blandt andet ansvar for at:Identificere og opspore unge i risikozonen gennem samarbejde med relevante aktører Etablere og vedligeholde tillidsfulde relationer til unge og deres familier Gennemføre individuelle samtale- og vejledningsforløb Støtte forældre i at håndtere bekymringer om online adfærd og påvirkning Brobygge unge til fritidsliv, fællesskaber og andre positive arenaer Bidrage til opkvalificering af fagprofessionelle gennem oplæg, sparring og videndeling Følge udviklingen i digitale risikomiljøer og relevante online fællesskaber Dokumentere erfaringer, resultater og metodeudvikling Vi søger en medarbejder, derHar erfaring med forebyggende arbejde blandt børn og unge Har stærke relationskompetencer og evne til at skabe tillid hos unge og familier Har erfaring med eller interesse for digitale fællesskaber, onlinekultur og unges digitale liv Har forståelse for målgrupper med sociale, psykiske eller kognitive udfordringer, herunder unge med autismespektrumforstyrrelser Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i tværfaglige samarbejder Har gode skriftlige kompetencer og kan dokumentere indsatser og erfaringer Er nysgerrig, refleksiv og interesseret i metodeudvikling Vi tilbyderMulighed for at være med til at udvikle et nyt og vigtigt forebyggelsesområde En spændende projektstilling med stor selvstændighed Et stærkt tværfagligt samarbejde med erfarne fagpersoner Faglig sparring og kompetenceudvikling inden for forebyggelse af ekstremisme og digitale risikomiljøer En arbejdsplads med fokus på relationer, trivsel og udvikling Mulighed for at præge udviklingen af fremtidige forebyggelsesmetoder AnsættelsesvilkårDer er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt. Ansættelsen er tidsbegrænset til projektperioden på op til 3 år. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse. Arbejdssted er Sønderborg Ungdomsskole, Ørstedsgade 53, 6400 Sønderborg. Der må forventes arbejde i eftermiddags- og aftentimer samt lejlighedsvis weekendaktivitet. Yderligere oplysninger Sønderborg Ungdomsskole er en del af Ungecentret i Sønderborg og er en del af KUI- samarbejdet.

Samtaler vil finde sted den 27. november i tidsrummet fra kl. 13:30 - 17:00.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Ole Nordentoft Rasmussen Ungdomsskoleleder Sønderborg Ungdomsskole Tlf. 27906552 E-mail: oras@sonderborg.dk

Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.

Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement.

Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.

Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger. Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.

Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.

Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk