Vil du være med til at forme den tidlige forebyggende indsats? Hvidovre Familiehus søger en alsidig og fagligt stærk kollega

Hvidovre Familiehus er et tidligt forebyggende tilbud til børnefamilier i Hvidovre Kommune, under Familierådgivningen og Sundhedsplejen. Familierådgivningen arbejder med udsatte børn og familier og sundhedsplejen varetager det sundhedsfaglige.

Familiehuset åbnede i april 2024 som et led i kommunens arbejde med at styrke den tidlige indsats på børne- og familieområdet. Hvor det i starten var et projekt delvist finansieret af Social- og Boligstyrelsen, er Familiehuset nu blevet en fast, prioriteret del af det kommunale budget.

Vores overordnede formål er at sikre familierne én fælles indgang samt tidlig, hurtig, og sammenhængende koordineret støtte.

Vi er et lille, tætknyttet tværfagligt team, som har mange bolde i luften. Vi har fokus på en bred vifte af opgaver og arbejder løbende på at udvikle nye, spændende tidlige forebyggende tiltag for børnefamilier i Hvidovre.

Dine primære opgaver bliver at:

Varetage rådgivende og forebyggende samtaler med forældre og børn jf. Barnets Lov § 29 og § 30.

Foretage forsamtaler til STIME-forløb.

Facilitere grupper eller forældreaftener (alt efter dine kompetencer).

Udvikle nye indsatser og tiltag i tæt samarbejde med teamet og eksterne partnere.

Koordinere og hjælpe praktisk til ved aktiviteter i Familiehusteamet.

Besvare telefoniske henvendelser og yde indledende rådgivning.

Vi forestiller os, at du:

Har en relevant faglig baggrund, hvor dine kompetencer kan bringes i spil hos os – du kan f.eks. være uddannet sundhedsplejerske, socialrådgiver, pædagog, lærer, terapeut, psykolog eller have en anden matchbar profil.

Trives i høj grad med selvstændigt at tilrettelægge, strukturere og prioritere dine egne arbejdsopgaver.

Har lyst til at drifte de eksisterende opgaver, men også bidrage med dine unikke styrker til at udvikle en masse nye tiltag.

Hvis du har kendskab til Dubu, Acadre og Novax er det en fordel, men ikke et krav.

Det tilbyder vi:

Et anerkendende, engageret og humoristisk team, hvor vi løfter i flok.

Stor indflydelse og mulighed for at præge nye tiltag ind i det forebyggende arbejde.

Faglig sparring og gode muligheder udvikling.

Et stærkt tværfagligt samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere, herunder civilsamfundet.

Fleksibilitet i hverdagen med mulighed for hjemmearbejde.

Mulighed for at være en del af en løbe- eller gå-klub i arbejdstiden

Løn- og ansættelsesforhold:

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt. Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst med udgangspunkt i Ny Løn, baseret på dine kvalifikationer og funktioner.

Ansøgningsfrist: Torsdag den 19. november 2026.

Ansættelsessamtaler: Vi forventer at afholde samtaler onsdag den 25. november 2026.

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte teamleder Dina Grauslund på tlf. 2277 4293 eller familiekoordinator Amber Stoltenberg på tlf. 4185 0238.

Du kan også læse mere om vores kommune på Hvidovre Kommune.