To konsulenter til politisk og ledelsesmæssig betjening samt til understøttelse af reformimplemen...

Trives du med en hverdag, hvor opgaverne er komplekse, varierede og tempoet er højt? Har du en skarp pen, et godt overblik og flair for politik og offentlig forvaltning? Og har du en god portion holdånd, en positiv grundindstilling og kan du arbejde selvstændigt? Så er du én af de to nye kollegaer, vi søger, til afdelingen Forebyggelse og Tværgående Koordinering i Center for Sundhed og Omsorg.

Konkret søger vi to konsulenter, som skal indgå i teamet omkring centerledelsen og primært have opgaver indenfor politisk og ledelsesmæssig betjening på ældre- og sundhedsområderne samt opgaver i relation til understøttelse af reformimplementering.

Både sundheds- og omsorgsområdet undergår en rivende udvikling i disse år. Med både en national sundhedsreform og en ældrereform står centeret i en spændende tid, hvor sundheds- og omsorgsområderne skal fremtidssikres, mens der holdes fast i det allervigtigste: Tryghed for borgerne, en høj faglighed og et godt arbejdsmiljø for medarbejderne.

Den ene af de to stillinger, vi søger besat, vil primært løfte opgaver indenfor ældreområdet, som foruden politiske sager og ledelsesbetjening vil indebære opgaver indenfor administrativ understøttelse af en koordineret implementering af ældrereformens tiltag om bl.a. helhedspleje, mere selvbestemmelse, et tættere samspil med civilsamfundet samt generel forebyggelse på ældreområdet.

Den anden af de to stillinger vil primært omhandle politisk og ledelsesmæssig betjening indenfor sundhedsområdet, herunder i forhold til implementering af sundhedsreformen, det tværsektorielle samarbejde med regionen, udarbejdelsen af en kommende nærsundhedsplan, samt ny folkesundhedslov og generelle kommunale sundhedsopgaver.

Om dig

Det er en væsentlig fordel, hvis du har kendskab til sundheds- og/eller ældreområdet, da det vil give dig et godt afsæt for at forstå og navigere i områdets opgaver, rammer og kompleksitet.

Du har en uddannelsesmæssig og/eller erhvervsmæssig erfaring og kompetencer i forhold til at varetage politisk og administrativ understøttelse.

Din uddannelsesmæssige baggrund eller din erhvervserfaring gør, at du besidder evnen til at gå analytisk til en opgave, sætte dig ind i et større skriftligt materiale, og arbejde selvstændigt med en skriftlig opgave. Tidligere erfaring med betjening af politiske udvalg eller andre lignende beslutningsorganer er ikke et krav men en fordel.

Hvem du er som person er mindst lige så vigtigt for os som din baggrund og erfaring. Du er udadvendt og formår at bevare overblikket i en travl hverdag – og du trives med at arbejde indenfor til tider korte frister.

Du trives med at veksle mellem de større, komplekse opgaver og de mindre, løbende opgaver i det daglige, såsom at sikre gode Power Point-slides eller dagsordner til interne møder i administrationen.

Endelig har du flair for at arbejde med brug af data og har en grundlæggende forståelse for økonomi.

Hvem er Forebyggelse og Tværgående Koordinering?

Forebyggelse og Tværgående Koordinering udgøres af cirka 35 fagkonsulenter. Medarbejderne arbejder selvstændigt med opgaver indenfor sundhedsfremme og forebyggelse for borgere i alle aldre, udvikling af ældreplejen, herunder ift. frit valg for borgerne, forebyggende hjemmebesøg, demens, hygiejne og kvalitet, uddannelse af elever og studerende, ensomhed, velfærdsteknologi og IT-administration, tilsyn, tværsektorielt samarbejde mm.

Medarbejdere har forskellige faglige baggrunde, men fælles for alle er, at vi samarbejder på tværs af forskellige fagområder og på tværs af sektorer. Opgavetyperne spænder også vidt og indebærer alt fra drift til udvikling og projektfacilitering, betjening af centerledelse, direktion og politisk fagudvalg, undervisning, administration mm.

De konsulenter, vi søger, vil indgå i afdelingens team omkring centerledelsen.

Dine opgaver bliver blandt andet:

Fællesnævneren for opgaverne, som skal løses i begge stillinger er, at du skal kunne give politisk og administrativ ledelse et oplyst grundlag at træffe beslutninger på af både strategisk og driftsnær karakter til gavn for en mere sammenhængende indsats af høj kvalitet for borgerne på Bornholm. Dette indebærer blandt andet:

- Produktion af politiske dagsordener og andre skriftlige oplæg til hhv. politisk og administrativ ledelse indenfor hhv. ældreområdet og sundhedsområdet

- Centralt for denne understøttelse er at kunne formulere hhv. problemstilling samt beskrivelse af forskellige scenarier/løsningsmuligheder og konsekvenser heraf

- Afsøgning af faglig viden, lovgivning mm. i samarbejde med kollegaer

- Arbejde tæt sammen med andre forvaltninger i kommunen om tværgående sager

- Indgå i samarbejde med eksterne parter, såsom Bornholms Hospital, andre kommuner, alment praktiserende læger, civilsamfundsorganisationer mm.

Du kan godt glæde dig

Vi er en flad, rummelig organisation med højt til loftet. Vi har en uhøjtidelig, om end professionel arbejdsform, hvor vi forsøger at udvikle os i fællesskab. Vi vægter faglighed højt, ligesom engagement, samarbejde, fleksibilitet og hverdagsinnovation er vigtige nøgleord for vores arbejde.

Du bedes i din ansøgning angive, om du har særlig interesse i stillingen på ældreområdet eller i stillingen på sundhedsområdet. Hvis du kan se dig selv i begge stillinger, så kan du også angive det.

Der kan blive to runder af samtaler, som vil finde sted i uge 51. Herudover kan der blive anvendt en skriveprøve forud for samtalen med ansættelsesudvalget.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen.

Ansøgningsfrist

08-12-2026

Samtaletidspunkt

uge 51

Ansættelsesdato

01-02-2027

Kontaktperson

leder af Forebyggelse og Tværgående Koor

Mette Kruse Hansen Sieben

56926060 / 20131038

Arbejdssted

Forebyggelse og Tværgående Koordinering

Ullasvej 17, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads.

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.