Indesygeplejerske søges til sygeplejen Esbjerg midt

Brænder du for den borgernære sygepleje, og kunne du tænke dig at blive en del af et team med spændende sygeplejefaglige opgaver, høj faglighed og stor medindflydelse på din arbejdsdag. Hvor vi har et stærkt sammenhold og kontinuerligt fokus på det gode arbejdsmiljø. Så er det dig, vi søger. Sygeplejen Esbjerg Midt søger pr. 1. januar 2027 en indesygeplejerske til en fast stilling Stillingen er på 37 timer ugentlig. Andet timetal eller anden opstartsdato kan ønskes. Du vil komme til at arbejde i dagvagt i hverdagene. Som indesygeplejerske er du ansvarlig for sygeplejen på områdets 2 plejehjem i tæt samarbejde med teamets anden indesygeplejerske. Du kommer også til at arbejde tæt sammen med både plejepersonale, teamleder og plejehjemslæge på plejecentrene. Indesygeplejen er en del af sygeplejeteamet med de udekørende sygeplejersker. I har fælles indmødested, og I er organiseret under samme sygeplejefaglige ledelse, så der er altid faglig sparring at hente flere steder. Som en del af indesygeplejen vil dine opgaver bl.a. være… Komplekse og akutte sygeplejefaglige opgaver hos borgere på plejehjem – herunder samarbejde med sygehuse, praktiserende læger, akutteam mv. Foretage sygeplejefaglige udredninger og vurderinger Sikre koordinering, kontinuitet og sammenhæng i forløbene Stuegang med plejehjemslægerne Sundhedsfaglig sparringspartner for personalet på plejehjem Tidlig opsporing og forebyggelse af sygdom, herunder triagering Medvirke til at sikre kvalitet og god faglig dokumentation Vi tilbyder… Et selvstændigt job med stor medindflydelse på planlægning af egen dag Et velfungerende team med mulighed for faglig og personlig udvikling, og hvor vi altid hjælper hinanden En spændende og dynamisk arbejdsplads med fagligt kompetente kollegaer, hvor borgerinddragelse og samarbejde vægtes højt En arbejdsplads hvor dialog og sparring er i fokus, og hvor et godt arbejdsmiljø vægtes højt Gode kollegaer med et godt sammenhold og plads til et godt grin Introprogram med mentor-ordning Vi søger dig, der… Har stor faglig stolthed, er ærlig, nysgerrig, opsøgende og har lyst til at arbejde med udvikling og nye udfordringer Arbejder målrettet med at sikre det koordinerende og sammenhængende borgerforløb Er stærk i relationen til andre, både borgere, pårørende og kollegaer Kan bevare overblikket og prioritere opgaver i en uforudsigelig hverdag Kan facilitere læring og bidrage til kompetenceudvikling faggrupperne imellem Medvirker til at skabe et godt arbejdsmiljø til gavn for borgere, pårørende, kollegaer og samarbejdspartnere. Har du spørgsmål, lyst til at vide mere, eller vil du gerne besøge os, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Bettina Benzon, tlf. 20 55 48 14, mail: beben@esbjerg.dk Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer. I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen. Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest. Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer. Ansøgningsfrist:18. november 2026 Samtaler forventes afholdt uge 48. Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation. Sygeplejen Esbjerg Midt består af 36 sygeplejersker, der leverer sygepleje hos borgere i eget hjem, i sygeplejeklinikker samt på plejehjem i Esbjerg midtby. Sygeplejen er en selvvisiterende monofaglig enhed med fokus på høj faglighed og tværfagligt samarbejde. Vi er en del af en dynamisk organisation og således med til at forme og udvikle den kommunale sygepleje - bl.a. med etablering af nye samarbejdsflader med sygehuse og praktiserende læger samt løbende opgaveglidning fra sygehus til kommune. Vi har derfor også stor fokus på løbende kompetenceudvikling.