Teamleder til manufacturing site Novonesis Roskilde

Interested in a career that matters?

Bliv vores nye teamleder på Manufacturing site Roskilde og få en central rolle tæt på både mennesker og produktion. En af vores teamledere stopper, og derfor søger vi en ny kollega, der har lyst til at stå i spidsen for et erfarent produktionsteam og samtidig bidrage til den fortsatte udvikling af vores afdeling.

På siten har vi to produktionsområder, hvor vi fermenterer og frysetørrer bakteriekulturer til mejeri- og pharmaindustrien. Afdelingen består af ca. 55 medarbejdere fordelt på tre operatørhold, tre teamledere og et supportteam.

Du får direkte personaleansvar for et hold på ca. 18 medarbejdere. Som en del af lederteamet arbejder du tæt sammen med supportfunktioner og kolleger på tværs af siten og andre sites i Novonesis.

Rollen & dit bidrag Som teamleder er du tæt på den daglige produktion og synlig i hverdagen. Du skaber retning for dit team, følger op på driften og arbejder samtidig med udvikling af både medarbejdere, processer og afdelingens måde at arbejde på. Du træffer de daglige driftsnære beslutninger i tæt samarbejde med supportteamet og bidrager sammen med det øvrige lederteam til at standardisere og videreudvikle vores arbejdsprocesser.

Dine primære ansvarsområder i denne rolle Sikre stabil drift gennem vagtplanlægning samt målrettede trænings- og kompetenceplaner Skabe gode rammer for medarbejdernes trivsel, involvering og udvikling Styrke en kultur med fokus på resultater og udvikling gennem tydelig retning og løbende feedback Optimere processer med fokus på øget udbytte, mindre spild og øget standardisering Være kulturbærer i afdelingen og arbejde aktivt med vores Culture Commitments Sikre efterlevelse af gældende arbejdsinstruktioner med fokus på effektiv produktion, sikkerhed, GMP og hygiejne

Hvad der skal til for, at du får succes i denne rolle Vi forestiller os, at du har: En relevant uddannelsesbaggrund inden for naturvidenskab, fødevarevidenskab eller et beslægtet område 3–5 års ledelseserfaring, gerne med personaleledelse af forskellige faggrupper, herunder både operatører og teknikere Erfaring med træning og onboarding, så du kan understøtte den løbende kompetenceudvikling i teamet Gode kommunikationsevner og evnen til at veksle mellem en coachende tilgang og tydelig retningssætning Gode dansk- og engelskkundskaber, både mundtligt og skriftligt, da dagligdagen primært foregår på dansk, mens samarbejdet på tværs af sites også foregår på engelsk

Som People Manager er du nysgerrig på forskellige perspektiver og på, hvordan medarbejdernes styrker bedst bringes i spil omkring den fælles kerneopgave. Du arbejder struktureret, tager ansvar og følger dine opgaver til dørs.

Andre færdigheder og interesser, som vi værdsætter Har du erfaring med forandringsledelse og kendskab til LEAN-principper og løbende procesforbedringer, ser vi det som en fordel. Det er dog ikke en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen.

Det, vi kan tilbyde dig Du bliver en del af en relativt lille fabrik med tætte samarbejdsflader, hvor du hurtigt får et netværk på tværs af både siten og andre sites i Novonesis. Rollen giver dig mulighed for at kombinere nærværende personaleledelse med den operationelle udvikling af produktionen. Du bliver samtidig en central del af et lederteam, hvor I sammen arbejder med at udvikle og standardisere afdelingens processer.

Arbejdsforhold Operatørerne på dit hold arbejder skiftevis dag og aften. Som teamleder arbejder du 37 timer om ugen, primært på daghold. Du refererer til afdelingslederen og fungerer som backup ved dennes fravær.

Ansøgningsfrist: 17. november 2026. Vi indkalder til samtaler løbende i perioden, så ansøg gerne hurtigst muligt.

Kontakt: Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Pernille Bech Daugaard på telefon 30 89 97 24 mellem kl. 8.00 og 9.00.

Our purpose guides the way In Novonesis, we know that solutions rooted in biology can help solve humanity’s biggest challenges. Since we began more than a century ago, this has been our guide. It’s how we've gotten so far. And it’s how we'll impact the future. Now, more than ever, the world needs change. And with biosolutions, the possibilities for transformation are endless. If our purpose resonates with you, we encourage you to apply.

Opportunities for everyone We are committed to an inclusive recruitment process and equal opportunity for all applicants. Therefore we ask you to apply without a cover letter or photo and instead include a few sentences in your CV explaining your motivation for applying.

We make all employment decisions based on business needs and welcome candidates with a wide range of backgrounds, including ethnicity, religion, gender, sexual orientation, age, disability, or veteran status.

Explore other openings If this position isn’t the right fit, you may still find other opportunities with us. You’re welcome to explore open roles or create a job agent to stay connected with future opportunities at novonesis.com/Career