Pædagogisk leder med ansvar for specialklasserne – Finderuphøj skole

Vil du stå tæt på den pædagogiske praksis og være med til at skabe stærke læringsfællesskaber for børn med forskellige forudsætninger? På Finderuphøj Skole søger vi en pædagogisk leder, der får et særligt ansvar for den pædagogiske ledelse af skolens specialklasser. Du bliver en del af skolens samlede ledelse og får en central rolle i udviklingen af en skole, hvor ansvar, faglighed og beslutningskraft deles tæt på kerneopgaven. Vi søger en leder, der kan sætte tydelig retning og samtidig skabe plads til medarbejdernes faglige dømmekraft, initiativ og medansvar. Du skal kunne lede gennem tillid, transparens og involvering og have blik for, hvornår du skal sætte retning, hvornår du skal facilitere, og hvornår du skal give plads til, at medarbejdere og teams selv finder de bedste løsninger. Om Finderuphøj Skole Finderuphøj Skole ligger i den vestlige del af Viborg. Skolen har elever fra 0. til 6. klasse og rummer både almenklasser og specialklasser. Skolen har cirka 330 elever, hvoraf cirka 60 elever er tilknyttet specialafdelingen. Specialafdelingen er et af Viborg Kommunes tilbud til elever med indlæringsvanskeligheder og modtager elever med generelle og/eller specifikke udfordringer, som er visiteret til et specialpædagogisk tilbud. Vi er en skole med gode fysiske rammer, engagerede medarbejdere og et stærkt fællesskab. Vi har høje ambitioner for elevernes læring, trivsel, deltagelse og udvikling, og vores arbejde tager afsæt i Viborg Kommunes fælles platform Forskellige i fællesskab. Vi tror på, at ingen lykkes alene. Derfor arbejder vi med kerneopgaven som fælles retning og med tydelige roller, mandater og forventninger, så medarbejdere og teams har reel indflydelse og kan tage ansvar og træffe beslutninger tæt på praksis. Vi deler åbent viden, dilemmaer og beslutninger, bruger vores forskellighed som en faglig styrke og lærer sammen af både det, der lykkes, og det, der udfordrer os. Om stillingen Som pædagogisk leder får du det overordnede pædagogiske ledelsesansvar for skolens specialklasser. Du skal sammen med medarbejderne sikre en tydelig faglig retning og skabe gode rammer for elevernes læring, trivsel, udvikling og deltagelsesmuligheder. Du bliver en synlig og tilgængelig leder, som er tæt på eleverne, medarbejderne og den pædagogiske praksis. Du skal interessere dig for hverdagen i klasserne og kunne omsætte observationer, faglig viden og data til konkrete pædagogiske prioriteringer. Opgaven kalder både på tydelig ledelse og evnen til at facilitere professionelle processer. Du skal ikke have alle svarene selv, men du skal kunne stille de spørgsmål, der bringer medarbejdernes viden og erfaringer i spil. Samtidig skal du kunne sætte retning og træffe beslutninger, når situationen kræver det. Du bliver en del af skolens ledelsesteam, hvor vi deler viden, perspektiver og ansvar på tværs af skolen. Kendetegnet for skolens ledelsesteam er, at der er psykologisk tryghed, refleksive dialoger og tillid. Ledelsesteamet har ugentlige møder og lægger vægt på tæt sparring, åbenhed og en uformel omgangstone. På Finderuphøj Skole ønsker vi en organisation, hvor ledelse ikke alene er knyttet til en titel, men også kommer til udtryk gennem medarbejdernes faglige ansvar, handlinger og bidrag til fællesskabet. Det betyder ikke, at alt er til forhandling, eller at ledelsen træder tilbage. Det betyder, at vi arbejder bevidst med at skabe de bedst mulige rammer for, at medarbejderne kan lykkes med kerneopgaven. Vi ser TEAL-inspireret ledelse som en praksis, der skal styrke kvaliteten i kerneopgaven. Medledelse er derfor ikke et mål i sig selv, men en måde at bringe organisationens samlede faglighed, dømmekraft og handlekraft bedre i spil. Vi forestiller os, at du har en relevant pædagogisk uddannelse og solid specialpædagogisk viden og erfaring samt blik for det enkelte barn, fællesskabet og organisationen som helhed sætter tydelig faglig og organisatorisk retning, er synlig og tilgængelig i praksis og balancerer udvikling med daglig drift leder med tillid og tydelige forventninger, faciliterer professionelle lærings- og beslutningsprocesser og skaber følgeskab uden selv at være omdrejningspunkt for alle beslutninger kommunikerer klart og respektfuldt med elever, forældre, medarbejdere og samarbejdspartnere og håndterer vanskelige og komplekse situationer med ro, ordentlighed og tydelighed har ledelseserfaring eller et tydeligt ønske om at udvikle dig som leder, har eller vil gennemføre en relevant lederuddannelse og bidrager med nysgerrighed, refleksion og humor Det er vigtigt, at du både kan give plads og tage ansvar. Du skal kunne stå fast på retning, rammer og værdier og samtidig være oprigtigt interesseret i andres perspektiver og løsninger. Du bliver en del af en skole med engagerede medarbejdere og stærke faglige fællesskaber en specialafdeling med fokus på elevernes individuelle forudsætninger og deltagelse i fællesskaber et ledelsesteam med tæt sparring og fælles ansvar og psykologisk tryghed en organisation, hvor udvikling sker sammen med dem, der står tæt på opgaven en arbejdsplads, der prioriterer faglighed, samarbejde og arbejdsmiljø Viborg Kommune og den fælles ambition om at være Forskellige i fællesskab Ledelse i Viborg Kommune Som pædagogisk leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk. Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne. Yderligere oplysninger Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil her Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret skoleleder, Esben Horn Risgaard, 3055 3384. Vi ser gerne, at du besøger skolen, inden du sender din ansøgning. Læs mere om Finderuphøj Skole på skolens hjemmeside: finderuphoej.aula.dk Løn og ansættelse Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring samt dine faglige og personlige kvalifikationer. Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har du mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling, Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi, og i henhold til den relevante overenskomst. Du kan finde information om løn på: KRL Forud for endelig ansættelse indhentes der børne- og straffeattest. Samtaler Vi holder første samtalerunde torsdag den 3. december 2026 og anden samtalerunde onsdag den 16. december 2026. Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale. Du skal sætte tid af til en tilbagemelding på din personprofil onsdag den 9. december 2026.