Duo-leder med sygeplejefaglig baggrund til Område Vest

Vi søger en duo-leder – en distriktsleder som skal arbejde sammen i et makkerskab i det nye distrikt Doktorparken. På omsorgsområdet i Randers kommune har vi besluttet, at der skal være 2 distriktsledere i hvert af vores distrikter. Det er vigtigt, at vi har den nødvendige kapacitet til at udvikle fremtidens ældrepleje for borgerne i hjemmeplejen i Randers kommune. Du skal være med til at opbygge nye tværfaglige teams, hvor fokus er helhedspleje, faglig frihed og større indflydelse for borgerne. Er du sygeplejerske med stærke ledelseskompetencer, evne til ledelsessamarbejde, og brænder du for at skabe udvikling og arbejdsglæde? Så har du nu mulighed for at blive en del af et omsorgsområde, hvor vi prioriterer både medarbejdertrivsel og kvalitet i sygepleje, pleje og omsorg højt. Hvem er vi Vi er en arbejdsplads, der tænker i helheder og udvikling med stort fokus på faglige kompetencer. Vi arbejder tværfagligt og med borgerens behov og mål i centrum. I distriktet er vi p.t. ca. 80 fastansatte faglige, engagerede og søde kolleger, hvor trivsel, samarbejde og faglig udvikling går hånd i hånd. Her er ikke langt fra grin til faglige drøftelser, og vi hjælper hinanden – også når det går stærkt. Du bliver duo-leder med mig; Hanne, hvor vi som lederkolleger skal have et tæt dagligt samarbejde, ligesom vi både vil fordele og være sammen om opgaver. Jeg har været distriktsleder i 15 år i kommunen med forskellige opgaver. Blandt mine personlige værdier fremhæver jeg stor tillid til lederkolleger og medarbejdere i opgaveløsningen. Jeg arbejder ud fra en dialogbaseret og frisættende ledelse. Jeg er optaget af ansvar og faglighed, som du også vil opleve bærende i min ledelsesstil. Vi skal komplimentere hinanden, så vi på den måde drager nytte af hinandens styrker. Du bliver også en del af vores lederteam på 18 ledere fra område Vest og refererer til områdelederen. Du indgår i et tæt samarbejde med teamet, hvor vi deler ansvar, opgaver og beslutningskraft. Vi arbejder sammen om visionen; ”Sammen går vi forrest”, hvor vi har fokus på faglig ledelse og er optaget af at omsætte viden og metoder, der virker i praksis. Ledertrivsel har stor betydning for os, vi gør dette bl.a. ved at spørge ind til hinanden, lytter åbent og udvikler os sammen. Vi har fokus på at lykkes i fællesskab. Opgaven Vi er i gang med en spændende udvikling af ældreplejen med afsæt i Ældreloven, hvor du skal være en vigtig part i at lede implementeringen og være med til at vedligeholde og opbygge en rehabiliterende kultur – herunder opbygge tværfaglige teams bestående af sosu- hjælpere, so-su assistenter, ergoterapeuter, fysioterapeuter og sygeplejersker. Vi søger en visionær og samarbejdsorienteret distriktsleder, der kan gå forrest og få følgeskab med en anerkendende og tillidsfuld ledelsesstil. Du er kulturbærer og skal turde sætte tydelig retning for medarbejderne. Du skal have lyst til at tage ansvar for den daglige drift og økonomi, samt vilje og evne til at nå fastlagte mål. Som duo-ledere har I bl.a. eget budgetansvar, ansvar for at ansætte og afslutte ansættelsesforhold, ansvar for en høj faglighed i tæt samarbejde med bl.a. distriktssygeplejersker og distriktsterapeuter. Som distriktsleder vil du have medarbejdere i dag- og aftenvagt, og du har dagligt tæt samarbejde med de øvrige distriktsledere i Vest. Vi søger dig, der… Har en sygeplejefaglig baggrund, gerne med ledelseserfaring og lederuddannelse Har kompetencer inden for forandringsledelse og teamudvikling Er god til at skabe relationer og motivere medarbejdere Kan sætte retning og arbejde for god sammenhængskraft, og udvikle et godt arbejdsmiljø sammen med medarbejdere Har indsigt i ældreområdet og interesse for tværfagligt samarbejde Alt det praktiske Ansøgningsfrist 19. november 2026 – du modtager indkaldelse til samtale fredag den 20. november 2026. Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst. Ansættelsen er en fast stilling på fuld tid med ansættelse pr. 1. januar 2027. Vi afholder to samtalerunder. Den 1. samtale er mandag den 23. november 2026 og 2. samtale er fredag den 27. november 2026. Er du blevet nysgerrig, og vil du gerne høre mere, så er du velkommen til at kontakte områdeleder Marianne Høegh på telefon 29 37 20 71 eller duo-leder Hanne Elkjær telefon 40 48 64 54, som vil blive din mentor. Vi glæder os til at modtage din ansøgning, vedlagt relevant dokumentation senest den 19. november 2026.