Ledende overlæge til Hjerte-, Lunge- og Karkirurgi, Aarhus Universitetshospital

Afdeling med høj faglighed og hele patientforløbet i fokus, søger ledende overlæge i Karkirurgi pr. 1. januar 2027. Hjerte- Lunge- og Karkirurgi er en specialafdeling der varetager både regionsfunktioner og højt specialiserede funktioner. Afdelingen varetager kirurgisk behandling og pleje af patienter med hjerte-, lunge- og karlidelser samt en række hjælpefunktioner til hele AUH på det anæstesiologiske område. Afdelingen består af tre lægefaglige specialer og er opdelt i Anæstesiologi, Karkirurgi og Thoraxkirurgi. Hjerte- Lunge- og Karkirurgi er en dynamisk afdeling med ca. 240 ansatte. Afdelingen består af tre sengeafsnit, operationsgang, Forberedelses og Opvågningsafsnit, Perfusionsafsnit og Forskningsafsnit. Afdelingen er kendetegnet ved, at vi sætter patientens behov først og ser det hele menneske skaber resultater gennem samarbejde i dialog med patienten, pårørende og kolleger har den højeste faglighed, og vi stræber efter fortsat udvikling uddanner, udvikler og støtter hinanden med fokus på forbedring og på at lære i praksis. Den ledende overlæge er speciallæge i karkirurgi og forankret i karkirurgien med et bredt samarbejde i afdelingen. Stillingen vil være delt mellem klinik og ledelse. To dage om ugen er dedikeret til ledelsesopgaven. Den ledende overlæge vil indgå i vagt fra bolig sammen med de øvrige karkirurgiske overlæger. Vagthyppigheden er ca. 4 - 7 vagter/måned. Den ledende overlæge indgår og forventes at deltage i afdelingens ledergruppe (afdelingsledelsen og funktionsledere funktionsledelsen for karkirurgisk Sengeafsnit i samarbejde med en oversygeplejerske tværgående ledelsesmøder på hele Aarhus Universitetshospital. Den ledende overlæge skal have personaleansvar for de karkirurgiske speciallæger være ansvarlig for optimal udnyttelse af ressourcer, herunder vagt- og arbejdsplanlægning under hensyntagen til uddannelse samt robustgørelse af afdelingen have fokus på faglig udvikling og kvalitetssikring. Vi søger en ledende overlæge, der har uddannelse inden for ledelse eller er indstillet på at gennemføre dette har en tydelig, involverende og dialogbaseret lederstil, som vægter samspillet med medarbejderne højt med villighed til uddelegering af opgaver og ansvar understøtter patientforløb gennem tydelig ledelse er analytisk, udviklingsorienteret og bidragende med idéer og initiativer til fortsat udvikling af afdelingen har gode tværfaglige samarbejdsrelationer har fokus på og arbejder for et sundt arbejdsmiljø er loyal over for det øvrige ledelsessystem, og har et særligt ansvar for at sikre implementering af vedtagne beslutninger indgår i dialog med samarbejdspartnere og som efterfølgende kan træffe beslutninger. Ansøgning fremsendes elektronisk, inklusiv dokumentation for kompetencer inden for de 7 lægeroller. Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation. Yderligere oplysninger om funktionen kan indhentes hos cheflæge Troels Fogh Pedersen på tlf 2478 2926. Ansættelse er pr. 1. januar 2027 eller efter aftale. Ansøgningsfristen er d. 18. november 2026 og samtaler forventes afholdt i uge 48.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling. Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk