Vi søger dig, der kan skabe bevægelse med afsæt i byrådets ambitioner!

Kan du samle mennesker om en fælles retning, facilitere samarbejder og drive processer fremad, også når vejen ikke er lagt på forhånd? Og vil du være med til at omsætte politiske ambitioner til handling på tværs af Herning Kommune og sammen med omverdenen?

Herning Kommune er ikke blevet til ved at gøre som forventet. Kommunen er formet af mennesker, der har fået ideer, skabt fællesskaber og omsat ambitioner til handling. Mennesker, der har set muligheder, hvor andre så begrænsninger, og som har haft modet til at samle andre om noget, der var større end dem selv.

Den tilgang præger også byrådets blik på fremtiden. Byrådet har sat retning med tre tværgående ambitionerVi vil styrke og udvikle handlekraften Vi vil være verdensmestre i hverdagsliv Vi vil udvikle landets mest attraktive uddannelsessted

Ambitionerne peger ind i nogle af de vigtigste spørgsmål for Herning Kommunes fremtid: Hvordan styrker vi evnen til at handle og skabe forandring? Hvordan skaber vi gode liv og stærke fællesskaber? Og hvordan udvikler vi et uddannelsesmiljø, der tiltrækker mennesker og giver lyst til at blive? Ambitionerne er ikke mål, der kan sættes flueben ved. De er en fælles retning og en invitation til at finde nye løsninger sammen med andre. Derfor søger vi en person, der kan omsætte ambitionerne til bevægelse og handling. Du skal samle mennesker, facilitere processer, opbygge samarbejder og være med til at skabe fremdrift, når forskellige fagligheder, interesser og perspektiver mødes. Du skal hjælpe andre med at lykkes med ambitionerne i praksis.Hvem er du? Du er optaget af, hvordan store ambitioner bliver til virkelighed, og du ved, at udvikling sjældent skabes af én person alene. Den opstår, når mennesker finder sammen om en fælles opgave, og når gode ideer bliver omsat til handling. Du trives i rollen som den, der får samarbejdet til at fungere og processen til at bevæge sig fremad. Du kan samle mennesker, stille de spørgsmål, der bringer arbejdet videre, og skabe en ramme, hvor forskellige perspektiver kan mødes og blive omsat til handling. Du behøver ikke altid selv at komme med løsningerne. Det afgørende er, at du kan hjælpe gode ideer frem, kvalificere dem sammen med andre og understøtte, at de bliver omsat til handling.

Du er nysgerrig på mennesker og god til at skabe tillid. Du er mere optaget af at få andre til at lykkes end af selv at stå i centrum. Du har ikke behov for at fylde i rummet, men du er god til at få andre til at træde frem. Du kan navigere i forskellige sammenhænge og tilpasse din rolle efter det, opgaven kalder på. Det ene øjeblik faciliterer du en proces med ledere og medarbejdere. Det næste møder du borgere, virksomheder, uddannelsesinstitutioner, foreninger eller lokale fællesskaber. Du kan begå dig i alle sammenhængene uden at miste blikket for den fælles retning.

Du trives i kompleksitet og i opgaver, hvor der ikke nødvendigvis findes ét rigtigt svar. Du kan bevæge dig mellem forskellige perspektiver, fagligheder og interesser og skabe fremdrift uden altid at have den formelle beslutningskraft. Samtidig har du forståelse for det politiske niveau og for den virkelighed, der former beslutninger i en politisk ledet organisation. Du kan navigere mellem politiske ambitioner, strategiske prioriteringer og den hverdag, hvor ambitionerne skal omsættes til handling.

Måske har du erfaring fra en kommune, en organisation, en virksomhed eller noget helt fjerde. Det vigtigste er ikke, hvor du kommer fra. Det vigtigste er, hvordan du arbejder, og hvordan du får mennesker, processer og muligheder til at hænge sammen.

Vi håber også, at du bringer noget andet i spil end det forventede. At du har mod til at udfordre vanetænkning, stille de spørgsmål, andre ikke stiller, og gå derhen, hvor isen måske knirker lidt.Om rollen – og det du bliver en del af Stillingen er ny. Det samme er den måde, vi arbejder med byrådets ambitioner på. Du bliver en del af et mindre, tværgående udviklingsmiljø med forskellige faglige profiler og kompetencer. Her får du mulighed for at være med til at forme både din egen rolle, gruppens arbejdsform og den måde, Herning Kommune fremover arbejder med at skabe bevægelse og handling med afsæt i byrådets ambitioner.

Vi leder derfor efter en person, der trives i noget, som stadig er under opbygning. Du er nysgerrig og undersøgende, men kan samtidig skabe struktur, retning og fremdrift. Du har lyst til at afprøve nye tilgange, lære undervejs og udvikle løsninger sammen med andre. Gruppens opgave er ikke selv at skabe resultaterne, men at skabe de rammer, relationer og muligheder, der gør det lettere for andre at lykkes. Gruppen skal understøtte bevægelse, samarbejde og udvikling på tværs af organisationen og sammen med omverdenen. Det betyder også, at du får en rolle, hvor resultaterne sjældent kan tilskrives én person, men hvor du får mulighed for at bidrage til forandringer, der kun opstår, når mennesker finder sammen om dem.

Organisatorisk bliver du forankret i Direktionssekretariatet. Din nærmeste leder bliver en ny chef i Direktionens Stab, som tiltræder 1. januar 2027. Din opgave udfolder sig på tværs af hele kommunen og i tæt samspil med omverdenen. Du kommer blandt andet til at samarbejde med ledere, medarbejdere, fagområder, virksomheder, uddannelsesinstitutioner, foreninger og lokale fællesskaber. Meget af dit arbejde vil derfor foregå tæt på hverdagen og de mennesker, der skal omsætte ambitionerne til virkelighed. Du skal være dér, hvor samarbejderne formes, mulighederne opstår, og ambitionerne møder praksis.

Det betyder bl.a., at du skalvære en del af en gruppe, der arbejder med byrådets ambitioner på tværs af Herning Kommune skabe forbindelser mellem ambitioner, drift og udvikling facilitere processer og samarbejder understøtte ledere, medarbejdere og samarbejdspartnere i at omsætte ambitionerne til handling identificere og understøtte nye initiativer og samarbejdsmuligheder mobilisere relevante aktører omkring fælles udfordringer og muligheder styrke læring og videndeling på tværs af organisationen være nysgerrig på, hvordan ambitionerne sætter aftryk i hverdagen og opgaveløsningen skabe nye forbindelser mellem mennesker, fagligheder og handlinger lytte til politiske ønsker og være åben overfor nye beslutninger undervejs i processen Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte Thomas Herskind på telefon 20 46 94 82.Ansøgningsfrist 30. november 2026 kl. 09.00.

Der vil være to samtalerunder. Vi forventer at holde 1. samtalerunde den 8. december 2026 og 2. samtalerunde 2026 den 14. december.Tiltrædelse 1. februar 2027 eller snarest muligt.

I Herning Kommune lægger vi vægt på ligestilling og diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Vi følger principperne for løngennemsigtighed, og du kan finde oplysninger om lønniveauet i Herning Kommune via dette link: KRL. Vi behandler dine personoplysninger i overensstemmelse med GDPR og modtager derfor kun ansøgninger gennem vores rekrutteringssystem. Klik på SØG STILLINGEN øverst for at søge denne stilling.