Sundhedsfaglig konsulent (sygeplejerske) til udviklingsprojekt på Thorupgården (tidsbegrænset projektstilling)

Vil du være med til at styrke den sundhedsfaglige kvalitet og skabe en mere tydelig, ensartet og bæredygtig faglig praksis på Thorupgården?

Vi søger en erfaren sundhedsfaglig konsulent til en tidsbegrænset projektstilling fra 1. januar 2027 til 30. september 2027, hvor opgaven bliver at understøtte og videreudvikle den sundhedsfaglige praksis på Thorupgården i tæt samarbejde med medarbejdere og ledelse.

Projektstillingen tager udgangspunkt i den daglige praksis. Målet er ikke alene at udvikle nye arbejdsgange, men at sikre, at faglige standarder, metoder og organisatoriske krav bliver omsat til løsninger, der fungerer i medarbejdernes hverdag og kan fastholdes efter projektperiodens afslutning.

Projektets formål

Projektet skal bidrage til at skabe større struktur, ensartethed og gennemsigtighed i den sundhedsfaglige praksis på Thorupgården. En central del af opgaven bliver samtidig at understøtte medarbejderne fagligt, så udviklingen sker tæt på praksis og med fokus på læring, refleksion og anvendelige løsninger. Ved projektperiodens afslutning skal relevante arbejdsgange og faglige strukturer være beskrevet, implementeret og så vidt muligt forankret i organisationen.

Dine opgaver

Som sundhedsfaglig konsulent får du en praksisnær rolle, hvor du både skal kunne identificere udviklingsbehov, bidrage til konkrete løsninger og understøtte implementeringen sammen med medarbejderne. Du skal blandt andet arbejde med

udvikling og kvalitetssikring af sundhedsfaglige arbejdsgange

struktur og systematik omkring medicinhåndtering og patientsikkerhed

kvalitet og ensartethed i den sundhedsfaglige dokumentation

gennemgang af eksisterende praksis og identificering af områder med behov for udvikling

udvikling og implementering af konkrete faglige redskaber og arbejdsgange

faglig sparring og vejledning af medarbejdere

facilitering af faglig refleksion og læring

understøttelse af medarbejdernes sundhedsfaglige kompetencer

omsætning af lovgivning, faglige standarder, tilsynskrav og ledelsesmæssige beslutninger til anvendelig praksis

løbende opfølgning på, om de iværksatte ændringer fungerer i hverdagen

dokumentation og evaluering af projektets resultater samt anbefalinger til den videre indsats

En praksisnær projektrolle

Stillingen indebærer ikke personaleledelse. Du får i stedet en central faglig funktion og skal kunne fungere som bindeled mellem ledelse og medarbejdere. Det kræver, at du både kan arbejde selvstændigt med projektets udviklingsopgaver og være tilgængelig i den daglige faglige sparring.

Vi søger derfor en person, der kan skabe faglig retning uden at skulle lede gennem formel autoritet. Du skal kunne gå foran i praksis, tage de nødvendige faglige drøftelser og samtidig skabe involvering og ejerskab blandt medarbejderne.

Om dig

Vi leder efter dig, der er uddannet sygeplejerske og har solid erfaring fra psykiatrien, socialpsykiatrien eller et tilsvarende område.

Vi lægger særligt vægt på, at du

har betydelig praksiserfaring og en stærk sundhedsfaglig profil

har erfaring med medicinhåndtering og patientsikkerhed

arbejder struktureret og kan skabe overblik i komplekse problemstillinger

kan identificere udviklingsbehov og omsætte dem til konkrete løsninger

kan undervise, vejlede og sparre med medarbejdere med forskellige faglige baggrunde

kan facilitere faglige drøftelser – også når eksisterende praksis skal udfordres

kan skabe læring og udvikling uden at miste blik for medarbejdernes hverdag

kommunikerer tydeligt og kan fungere som bindeled mellem ledelse og medarbejdere

kan arbejde selvstændigt og drive et udviklingsprojekt fremad

har blik for både den konkrete faglige detalje og den samlede organisatoriske opgave

Projektperiode

Stillingen er tidsbegrænset og løber fra 1. januar 2027 til 30. september 2027. Projektperioden skal anvendes til både afdækning, udvikling, implementering og forankring. Det er derfor væsentligt, at du ikke alene kan udvikle nye løsninger, men også følge dem ind i praksis og justere dem i samarbejde med medarbejdere og ledelse.

Stillingen er for dig, der motiveres af at skabe konkrete og varige faglige forbedringer – og som trives tæt på praksis, tæt på medarbejderne og med blik for helheden.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Stillingen er på fuld tid og tidsbegrænset fra 1. januar til 30. september 2027. Vi er en fleksibel arbejdsplads, der tilstræber at dit arbejdsliv- og fritidsliv hænger sammen. Vi gør opmærksom på, at Københavns Kommune i forbindelse med ansættelserne indhenter straffeattest og referencer.

Mere information

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at skrive en mail til Christine Jungersted Jørgensen på g32e@kk.dk.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og dokumentation for gennemført uddannelse.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest tirsdag den 10. november 2026

Arbejdstid: Fuldtid