”Et skolevæsen for alle” – vil du stå i spidsen for Skolen ved Nordens Plads?

Frederiksberg Kommune søger en skoleleder til Skolen ved Nordens Plads – en specialskole med et tydeligt børnesyn og en vigtig opgave i at skabe lærings- og udviklingsmuligheder for børn og unge med særlige behov. En specialskole med ambitioner for alle elever På Skolen ved Nordens Plads går børn og unge med forskellige og komplekse behov. Årsagerne til at eleverne udtrykker særlige behov, skyldes blandt andet svære generelle indlæringsvanskeligheder, gennemgribende udviklingsforstyrrelser samt sociale og følelsesmæssige vanskeligheder. Skolens udgangspunkt er, at alle børn og unge skal have mulighed for at udvikle sig, lære og lykkes. Alle hører til, og alle har noget at bidrage med. Med afsæt i dette børnesyn arbejder skolen blandt andet med mentalisering, low arousal og visuelt struktureret pædagogik. Skolen har ca. 220 elever og 180 medarbejdere og er organiseret i to spor med forskellige målgrupper inden for specialundervisningsområdet. Foruden skolelederen består ledelsen af seks faglige ledere, hvoraf den ene har souscheffunktion. Din rolle Som skoleleder har du det overordnede ansvar for skolens drift og udvikling. Du leder direkte på mange opgaver, men i høj grad også genne gennem de faglige ledere. Du har en central opgave i at skabe stabilitet og kontinuitet i skolens hverdag samt dyrke og udvikle et stærkt ledelsesfællesskab. Du skal sikre sammenhæng mellem skolens specialpædagogiske faglighed, drift og kvalitet i praksis. Du er en relationelt stærk leder, der møder børn, forældre og medarbejdere i øjenhøjde med nysgerrighed og respekt. Du tager aktivt medansvar for og bidrager til udviklingen af det samlede skolevæsen. Vi søger en skoleleder, der Er læreruddannet og har solid erfaring fra skoleområdet, gerne som skoleleder. Har erfaring med specialskoleområdet og specialpædagogiske problemstillinger. Har en lederuddannelse på minimum diplomniveau og gerne erfaring med ledelse af ledere. Kan sætte tydelig retning og omsætte den til praksis i en politisk styret organisation. Har blik for sammenhængen mellem pædagogik, drift, økonomi og organisation. Prioriterer samarbejdet med MED-udvalget, skolebestyrelsen, forældre og øvrige samarbejdspartnere. Tager medansvar for udviklingen af det samlede skolevæsen og bidrager aktivt til det tværgående skolelederfællesskab. Som leder er du Tydelig og samlende – du skaber ro, retning og følgeskab. Relationelt stærk – du møder børn og voksne i øjenhøjde og skaber tillid. Vedholdende – du fastholder retningen og følger dine prioriteringer til dørs. Pragmatisk og beslutningsdygtig – du bevarer overblikket og finder løsninger i organisationen, der fungerer i praksis. Involverende – du skaber engagement gennem dialog og inddragelse. Vi tilbyder En meningsfuld lederopgave, hvor du kan gøre en forskel for børn og unge. En engageret medarbejdergruppe med specialpædagogisk faglighed, som du kan bygge videre på og udvikle. Et ledelsesteam, som du får en central rolle i at samle og udvikle. Et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældre og øvrige samarbejdspartnere om elevernes trivsel og udvikling. Et stærkt og forpligtende skolelederfællesskab i et skolevæsen med høje ambitioner og mulighed for at præge udviklingen. Et fælles kommunalt ledelsesgrundlag med afsæt i God skoleledelse. Ansættelse og proces Du finder flere oplysninger om stillingen og rekrutteringsprocessen i job- og personprofilen, som kan læses her Frederiksberg Kommune samarbejder med CareMatch om rekrutteringen. Du er velkommen til at kontakte Carina Søndergaard, seniorkonsulent hos CareMatch, på tlf. 28 57 78 69. Ansøgningsfrist: torsdag den 19. november 2026 1. samtale: mandag den 23. november 2026 2. samtale: torsdag den 26. november 2026 Forventet tiltrædelse: 1. januar 2027 Der gennemføres kandidattests med efterfølgende tilbagemelding. Testen er af typen Master Personlighedsanalyse og varetages af konsulenter hos CareMatch. Der indhentes reference efter aftale. Vi ser frem til at høre fra dig.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden. Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.